壹号文化
corporate culture
常常听到有人说:长时间干一个行业(或岗位)影响一个人的长期发展。
我不认同这种观点。理由如下:
在我们公司里面,一起进公司的两个司机,都干了十年。
一个司机除了开车送物资外,还专心于档口的肉品销售,学习猪肉分割技巧、猪肉销售技能、招呼顾客的口才,两年过去后,就由业务司机转为了市场承包商,收入也跟着翻倍。
另外一个司机只会开车,过了十年后,由于会开车的大学生宣传员越来越多,司机开车送物资的工作被越来越多的大学生代替,因此工资也每年不断减少,最后不得不离职。
同样是一个行业里面的两个司机,他们的不同结局,充分说明了一个道理:学习和提升好本行业的综合性技能,直接影响了他的收入和结局。
怎样才能学习和提升好本综合性技能呢?
一、作为一个宣传员:技能就是宣传好、分割好猪肉、销售好猪肉。
二、作为一个宣传队长:在宣传员的基础上,更加突出:和超市卖场方面关系的沟通,整个活动场点的广告布置、带领着宣传员把活动氛围搞起来。他是一个活动团队的领头羊。
三、作为助理:在宣传队长的基础上,更加突出:报量把控、安抚、统筹、做好负责人的辅助工作。
四,作为负责人:在助理的基础上,更加突出:总体把控、办事处人员的长远发展、费用的花销计划等等。
因此得到了一个道理:长期从事一个行业的人是否有发展,关键看个人是否在这个行业中不断提升综合素质。